| 释义 |
法律主观：
公司未 签订劳动合同 ，你要求 双倍工资 赔偿的；2、你能找相关同事问到公司的企业法人 营业执照 号就可以去工商局的官网上查询到 公司法 人是谁；3、你的 劳动合同期限 如果不够3年的话， 试用期 约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。
法律客观：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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