| 问题 | 工作七年没签劳动合同怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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