释义 |
五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付): 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金;如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付): a、五级为16个月×2290元/月=36640元; b、六级为14个月×2290元/月=32060元; 2、伤残津贴:(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 不能安排工作的,由用人单位按月支付;安排工作的,此项赔偿无 a、五级为本人工资的70%=2290元/月×70%=1603元; b、六级为本人工资的60%=2290元/月×60%=1374元; 3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度: a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%=1145元; b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%=916元; c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%=687元; 4、住院伙食补助费:所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系,由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): 8、一次性工伤医疗补助金: a、五级为30个月×2290元/月=68700元; b、六级为25个月×2290元/月=57250元。 9、一次性伤残就业补助金: a、五级为30个月×2290元/月=68700元; b、六级为25个月×2290元/月=57250元。 |