问题 | 训练误工补助文件? |
释义 | 法律分析:训练误工补助的具体标准,需要参照政府颁布的文件进行申请和核定。如果单位没有明确的文件,可以参考《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定。 法律依据: 1.《劳动合同法》第四十六条:用人单位违反法律、法规规定,未经劳动者同意,延长劳动时间的,应当按照延长部分支付工资报酬。 2.《社会保险法》第三十一条:用人单位违反法律、法规规定,未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,还应当按照规定支付滞纳金。 3.《劳动保障监察条例》第五十六条:用人单位未按照国家规定参加社会保险的,由人力资源社会保障行政部门责令限期参加,并可以处以罚款。 综上所述,单位应当参照相关文件和法律规定,制定训练误工补助标准,并及时足额地支付相关费用。如果单位未能按时支付,劳动者可以依据法律规定,维护自身权益。 |
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