| 释义 |
法律主观：
员工的 工资 不能低于当地公布的 最低工资标准 。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、 法规 和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
法律客观：
《 劳动法 》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行 最低工资 保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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