在编教师因旷工辞退的后果 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在编教师因旷工辞退的后果 -法律知识
释义	法律分析：在编的教师没犯任何错误，不能被辞退。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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