不休婚假公司是否需要支付补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不休婚假公司是否需要支付补偿？
释义	法律分析：不休婚假公司不需要支付补偿，公司也不能因为员工休婚假而克扣员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	经营劳务派遣业务需要什么条件经营劳务派遣业务需要具备哪些条件经营劳务派遣业务需要哪些条件经营劳务派遣业务要具备什么条件？劳务派遣业务要什么条件经营劳务派遣业务应当具备什么条件？劳务派遣业务需要什么条件？经营劳务派遣业务需满足哪些条件？开展劳务派遣要具备什么条件注册劳务派遣公司需要的条件经营劳务派遣业务要具备什么条件劳务派遣需要什么条件？劳务派遣业务需要些什么条件劳务派遣业务需要什么样的条件？劳务派遣业务需要些什么条件？劳务派遣业务需要什么样的条件劳务派遣条件是什么？劳务派遣需要什么条件？经营劳务派遣业务应当具备什么条件？经营劳务派遣业务要具备什么条件？经营劳务派遣业务要具备什么条件该怎样办理劳务派遣手续？劳务派遣手续如何办理怎么才能办理劳务派遣手续？怎么办理劳务派遣手续 succession of a treaty succession of government succession of law succession of newly independent state succession of new states to the treaties succession of property succession of status succession of the family-headship succession of title succession state Succession, Successor succession tax succession to the Crown succession to the family headship successio per universitatem successive successive successive acquisition of title successive actions successive ballots successive carrier successive election successive injury successive international river successive international waterway

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。