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保障合同和无保障合同的区别
释义
法律主观:
无保障合同有 工资 的。 没有 劳动合同 ,用人单位 拖欠工资 或者 克扣工资 ,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律客观:
《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/10/5 3:30:36