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问题 保障合同和无保障合同的区别
释义
    

法律主观：
    


    无保障合同有 工资 的。 没有 劳动合同 ,用人单位 拖欠工资 或者 克扣工资 ,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    

法律客观：
    


    《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间：2025/4/21 21:01:57