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问题 超过60岁可以作工伤认定吗
释义
    法律分析:超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定,其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应当退休。
    《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    
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更新时间:2024/12/24 9:58:37