| 释义 |
法律分析：
只要存在劳动关系即使没有劳动合同也可以认定为工伤。农民遇到工伤，可以先马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。然后再向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，要拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。有了工伤认定的结果，就可以向所在单位进行工伤索赔。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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