计件工旷工一天扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工旷工一天扣工资合法吗？
释义	法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	我被网络刷单诈骗了能追回来吗，怎么追回来? 被网络刷单骗了，还能追回来吗？签订二手房合同要注意什么事情二手房签字合同有效吗黑网贷的合同有效吗网贷被骗的合同给没有签的银行有用吗？网贷诈骗合同有效嘛？网贷诈骗合同有效吗？二手房中介签订的合同有效吗签订二手房合同要注意什么问题农村养老保险能单独交吗决定逮捕的三种情况 -法律知识试用期六个月吗？试用期时间可以超过六个月吗？ 6个月的试用期合法吗增驾b2期间c1扣6分怎么办 -法律知识 c1增驾b2但c1扣了6分怎么办？ c1扣6分增驾b2有影响吗？ c1增驾b2但c1扣了6分怎么办 -法律知识泉州出境定居提取公积金办理机构是什么福州公积金出境定居提取办理材料酒泉公积金出境定居提取办理需要多久酒泉公积金出境定居提取办理时限是多久莆田出境定居提取住房公积金什么时间办宁德出境定居提取住房公积金什么时间办 keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest substantial justice substantial law substantially substantially true substantial manufacturing substantial obstruction substantial offense substantial performance substantial performance Substantial Performance substantial processing substantial proof substantial results substantial transformation substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim substantive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。