第13个月薪资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第13个月薪资发放规定
释义	法律分析：对企业来讲国家并未规定要发13个月工资，如果企业的效益好，企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	上海自由职业社保怎么交 2023年报到证改派可以网上办理吗报到证改派可以网上办理吗报到证改派可以网上办理吗不动产登记簿记载的事项包括哪些预售商品房买卖登记办理结婚登记形成的哪些材料应当归档合伙投资钱被骗够诈骗吗合伙投资钱被骗够诈骗吗投资合伙人却不知道他干诈骗怎么办签了治安调解协议影响当公务员吗事业单位请假扣钱吗退侦有几种意图事业单位请假扣钱合理吗被公安机关强制治疗约精神病人能否释放退侦律师干什么酒后和警察发生争执怎么处罚人寿保险的类型具体有哪些人寿保险分类有哪些险种? 在北京自己注册公司自己交社保合适吗驾驶证下来可以开出租车吗? 刚拿驾照能考出租车资格证吗借款合同书写格式是？统一格式的借款合同有效吗香港是否有退休金和养老金 highest supervisory organ highest supervisory organ within state administration highest tender high grade high-grade high-handed policy high income bracket high income country high income state high judicial office high leading organ high-leveled legal norm highly specialized personnel high margin product HIGH POVERTY AREA high-quality high quality high quality, high price "high-quality" sign high-ranking officer high-ranking official high rented high reward high-risk investment high-risk operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。