第13个月薪资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	第13个月薪资发放规定
释义	法律分析：对企业来讲国家并未规定要发13个月工资，如果企业的效益好，企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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