| 问题 | 托欠员工薪资长达三个多月不给的如何处置 |
| 释义 | 1、公司拖欠员工薪资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖欠薪资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。 |
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