劳务合同辞职需要提前一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同辞职需要提前一个月吗？
释义	法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	同一天同一条路违章多次怎样办已经处理完的案子又被翻出来 -法律知识同一天同一条路违章多次如何办？违停多久会被抄第二次上一年的违章下一年处理企业为什么非要办就业证劳务单位与就业单位的区别有哪些？企业为什么非要办就业证公司为什么非要办就业证呢企业为什么非要办就业证？企业为什么非要办就业证企业为什么非要办就业证劳务单位和就业单位要填一样吗就业登记是个人还是公司办理劳务单位和就业单位有什么区别公司怎么办理就业登记就业登记是个人还是公司办理为什么单位要求办就业创业证试用期与学徒期的区别是什么试用期和学徒期的区别在哪？现货仓单操作方式仓单的事项有哪些仓单包括哪些事项怎么确定网购合同提货时间仓单包括哪些事项 patent legislation patent license patent license agreement patent licensing agreement patent licensing contract patent litigation patent management patent mark patent number patent of addition patent of confirmation patent office patent of importation patent of improvement patent of invention patent of new design patent of precedence patent of relevance patent of utility model patentor patent owner patent pending patent pending patent-pool agreement patent pooling system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。