合同上说离职要提前一个月是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上说离职要提前一个月是什么意思
释义	提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向离职者要求赔偿的，这也是对企业的保护【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第五十三条员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
随便看	受到故意伤害怎么处理？造成故意伤害了怎么办？故意伤害罪要怎么处罚故意伤人罪轻微伤怎么判故意伤害轻伤可以公诉嘛故意伤人应该怎样定罪故意伤害致人重伤是什么罪？故意伤害他人罪如何赔偿故意伤害他人身体如何构成故意伤害罪？故意伤害要应该如何去处理事情造成故意伤害怎么判刑故意伤害别人身体怎么处罚故意伤害他人罪怎么处罚的被人故意伤害怎么判故意伤人会被判刑吗？怎么样判故意伤人罪公安如何处理故意伤害案件？故意伤人罪怎样处罚的故意伤害不严重怎么处理？故意伤害导致轻微伤害的,怎么处理不是故意伤害怎么处罚故意伤害手段恶劣未构成轻伤怎么判故意伤害重伤不赔偿会怎样故意伤害没有伤害结果怎么处罚? 故意伤害不够轻伤怎么处罚? 民事法庭民事法院民事犯民事方面的共谋民事诽谤罪民事公司民事公证民事公证业务民事关系民事管辖民事管辖豁免民事归责体系民事过错行为民事过失民事合伙民事合同民事婚民事豁免民事活动民事级别管辖民事检控的答辩民事纠纷民事救济民事拘禁令民事拘留

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。