单位称效益不好降工资应该怎么处罚？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位称效益不好降工资应该怎么处罚？
释义	公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉；可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的蚂答逗，劳动者可以闷卖依法向当地人民举戚法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
随便看	还钱给对方对方将欠条丢了弟弟欠债没有归还可以要求哥哥偿还吗钱已经还了欠条没有拿回来我欠别人钱已还清怎么写？别人欠我钱怎么能要回来欠钱被对方把东西拿走了欠别人钱还了，但欠条没收回来怎么办，怕他又问我还？我欠别人钱已还清怎么写？弟弟欠债没有归还可以要求哥哥偿还吗还钱给对方对方将欠条丢了别人还钱我没收,他还欠我吗怎么写强制执行申请书强制执行申请书是什么申请执行书和强制执行申请书的区别申请法院强制执行书要怎么写执行申请书和强制执行申请书一样吗申请强制执行的诉状怎么写执行申请书和强制执行申请书一样吗强制执行申请书怎么写有效执行申请书和强制执行申请书一样吗强制执行申请书怎么写申请执行书和强制执行申请书的区别执行申请书和强制执行申请书一样吗强制执行申请书的作用妻子代签丈夫名字有效吗 gross mistake gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence gross output gross output value gross output value of industry and agriculture gross payroll gross position gross premium gross proceeds gross profit gross registered tonnage gross register tonnage gross revenue Gross Revenue gross sales gross tonnage gross value gross value of agricultural output gross value of imports gross value of imports and exports

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