| 释义 |
法律依据《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高
公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第一百零六条
法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)
一、劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二条本规则适用下列争议的仲裁：
(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
(四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。
二、三十年以上工龄年休假多少天
看具体情况。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
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