| 释义 |
法律分析：一、劳务分包需要什么手续
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
二、注册建筑劳务分包公司流程
1．首先需要准备法人，股东，董事，监事的任职文件和身份证复印件。
2．公司法人股东的资格证明或者股东身份证及其复印件。
3．公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》。
4．公司的所在的房产证明，自己的房产需要提供房产复印件以及自己身份证复印件。
租的房产需要该公司加盖公章的房产复印件，该公司的营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同和租金发票。
5．想好公司的名称之后可以去工商局现场，在线提交预申请。
6．名称审核通过之后会收到准予设立的登记证书。然后携带证书，班里人的身份证原件到工商局领取营业执照正副本。
6．去质量技术监督管理局申请领取企业的组织机构代码证。
7．办理税务等级证以及办理基本的账户和纳税账户。
三、劳务分包合同签订需要哪些条件
1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；
2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；
3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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