员工怀孕了怎么发工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工怀孕了怎么发工资？
释义	法律分析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	合同中没有约定违约责任的可以要求支付违约违约责任是指合同当事人违反合同约定所应承担的构成违约就要承担相应的违约责任乙公司是否承担违约责任游戏账号被毁了报警有用吗？游戏账号被盗报警有用嘛游戏账号被毁了报警有用吗？游戏账号被毁报警能立案么游戏被盗怎么报警立案防盗门坏了物业管修吗小区业主防盗门坏了能找物业吗房东不装防盗窗出了事故？防盗门被撬物业有责任吗楼上漏水业主不开门怎么办房东不装防盗窗出了事故房东不装防盗窗出了事故？房东不装防盗窗出了事故？车祸找司机还是找车主交通事故是找司机还是找车主司机从业资格证在哪里办理司机从业资格证在哪里办理交通事故找车主还是司机出了车祸是找司机，还是车主联系找不到肇事司机怎么办车主欠司机工资该找谁 basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff basic theories of law basic theory basic treaty basic unit basic unit of state power basic vacation basic wage basic workday basic working day basic work of economic reckoning basileus

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