员工怀孕了怎么发工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕了怎么发工资？
释义	法律分析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	组织疾病妇女卖淫量刑规定故意传播性疾病什么罪？组织疾病妇女卖淫如何判决的组织卖淫罪的情节严重如何认定？组织疾病妇女卖淫量刑规定介绍卖淫罪情节严重怎么判？犯组织卖淫罪是否属于严重罪行？组织卖淫罪情节严重如何认定？组织疾病妇女卖淫量刑规定？组织疾病妇女卖淫如何判决的组织卖淫罪情节严重如何认定？组织疾病妇女卖淫如何判决的组织卖淫罪情节严重的认定组织疾病妇女卖淫如何判决的组织卖淫罪情节严重如何认定？组织疾病妇女卖淫如何判决的组织卖淫罪情节严重如何认定？组织疾病妇女卖淫如何判决的卖淫、嫖娼行为的认定及处罚卖淫嫖娼的组织者将面临哪些刑罚？卖淫嫖娼的行为 -法律知识组织疾病妇女卖淫量刑标准组织卖淫嫖娼 -刑事处罚卖淫、嫖娼的认定及办案程序？涉及卖淫嫖娼的行为如何处理？第一审行政案件第一审行政裁定书第一审行政判决书第一世界第一手材料第一手承包人第一手证据第一受遗赠人第一受益人第一税率第一顺序继承人第一损失保险第一损失保险单第一条预审第一土地保有第一土地保有人第一危险责任第一位的第一污染第一现场第一限制背书人第一义务第一盈利年第一优先股第一优先留置权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。