| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国军人保障法》，受伤退役军人享受相关的优抚待遇和职业安置服务。退役军人可以通过接受培训、参加创业等方式，重新选择合适的职业。同时，用人单位应当依法给予退役军人优先招聘和适当的就业保障。
法律依据：
1. 《中华人民共和国兵役法》第四十四条 退役士兵除依照法律规定享受国家的优待外，还应当给予适当的职业安置服务。
2. 《中华人民共和国军人保障法》第二十五条 军人因病、负伤、伤残等原因退出现役的，享受有关优抚待遇和职业安置服务。
3. 《中华人民共和国军人保障法》第三十三条 用人单位应当根据国家有关规定优先招收军人的配偶、子女和退役士兵等。
4. 《中华人民共和国军人保障法》第三十六条 用人单位不得拒收或者以任何理由歧视军人、退役士兵。
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