工作可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作可以直接走人吗
释义	法律分析：不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如何差别实刑和缓刑？缓刑和实刑有什么区别？怎么划分实刑和缓刑？缓刑可以算实刑吗？实刑和缓刑的不同有哪些？如何区分实刑和缓刑缓刑算不算受到刑事处罚刑事案件判缓刑算是判刑吗缓刑相关的法律知识缓刑的相关法律条文有哪些什么案情适合缓刑? 缓刑是否适用于刑事案？缓刑是刑事处罚吗? 刑事案件可以判缓刑? 刑事案件有缓刑吗缓刑犯缓刑期间被行政处罚 -缓刑缓刑期间行政处罚 -缓刑缓刑期间行政处罚法律问题符合缓刑的没判缓刑怎么办？符合缓刑的没判缓刑有什么办法缓刑是一种刑事处罚吗？缓刑是刑事处罚吗? 缓刑属不属于刑事处罚缓刑是属于刑事处罚吗? 被判缓刑属不属于刑事处罚 exogamous system exogamy exonerate exoneration exoneration exoneration clause exonerative exorbitant profiteering exorbitant profits exorbitant taxes and levies exotic vessel expand expanded reproduction expanded right of action expansion expansionism expansionist expansionist policy expansion of territory ex parte Ex parte Ex Parte ex parte ex parte ex parte

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