| 问题 | 劳动仲裁在哪仲裁 |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。劳动仲裁当事人取得生效劳动仲裁裁决书后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。强制执行是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现的主要维权手段。执行文书包括包括已生效的劳动仲裁裁决书。裁决书中的权利义务一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。在此，律师建议为尽快的完成执行，维护自身的合法权益，建议申请人积极向人民法院执行局提供财产线索，以便更好地维护自身合法权益。 一、申请强制执行怎么申请需要什么条件 申请强制执行指的是，对于生效的法律文书（判决书、裁定书或者调解书），如果义务人在法律文书规定的时间内没有完全履行债务的，权利人可以申请人民法院强制执行，以保障自己的合法权益。申请法院强制执行的法定条件是： 1.仲裁裁决书中的给付内容具有执行的效力。 2.义务人在履行期限内拒不履行。 3.必须由当事人提出执行的申请,法院才能开始执行程序。 4.必须在法定期限内，即履行期限届满之日2年之内申请。 5.必须向有管辖权的法院申请执行，即应当向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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