| 问题 | 在大连如何申请劳动仲裁 |
| 释义 | 劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包含劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。申请人提交完整材料后，仲裁委员会将出具收件回执，若材料不齐备，将告知申请人需补正的材料。 法律分析 劳动仲裁申请的流程： 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 拓展延伸 劳动纠纷解决：大连地区劳动仲裁申请流程与注意事项 在大连地区解决劳动纠纷的首选方式是通过劳动仲裁程序。申请劳动仲裁的流程分为以下几个步骤：首先，双方当事人应准备好相关证据和材料，包括劳动合同、工资单、通知书等。其次，填写劳动仲裁申请书，详细陈述纠纷的事实和要求。然后，将申请书和相关证据递交至大连市劳动仲裁委员会，并缴纳一定的申请费用。接下来，劳动仲裁委员会将组织调解，如果调解不成功，将进行仲裁审理。最后，仲裁结果将由劳动仲裁委员会作出，并具有法律效力。在申请劳动仲裁时需要注意保留好相关证据，遵守程序要求，积极参与调解和仲裁过程。此外，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到有效维护。 结语 劳动仲裁申请的流程简单明了，确保了当事人的合法权益得到保障。申请人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，详细陈述纠纷事实和要求。申请书和相关证据齐备后，递交至劳动仲裁委员会并缴纳费用。仲裁委员会将进行调解和审理，并最终作出具有法律效力的仲裁结果。在申请过程中，保留好相关证据，遵守程序要求，并积极参与调解和仲裁，是确保自身权益得到有效维护的关键。如有需要，可以寻求法律专业人士的帮助。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 |
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