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问题 搬运工受伤雇主有责任吗
释义
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿包括医疗费、误工费以及必要的营养费,受害人因伤致残的,包括残疾赔偿金等。
    一、受伤职工需要承担赔偿责任吗?
    职工受伤单位是需要承担相应的赔偿责任的,其为我国我国最高人民法院出台的司法解释的相关规定,具体条文如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿。
    二、雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗
    保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    三、工地受伤怎么赔偿具体
    工地上受伤的劳动者可以申请工伤认定以享受工伤保险待遇,认定不成的,可以要求用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    
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更新时间:2024/12/26 4:43:51