| 问题 | 淄博五险一金缴纳比例是多少 |
| 释义 | “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 养老保险，企业缴纳22%，个人缴纳8%； 医疗保险，企业缴纳12%，个人缴纳2%； 失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，企业缴纳0.5%，个人不用缴纳； 生育保险，企业缴纳0.8%，个人不用缴纳； 住房公积金，企业缴纳12%，个人缴纳12%。 五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 一、五险一金的计算 1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元)； 2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元)，个人不缴； 4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元)，个人不缴费； 5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)； 6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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