| 释义 |
法律分析：工伤保险条例规定，工伤保险适用于保障在工作岗位上因工作原因受到事故伤害或患职业病的伤残职工。但是，对于心理损伤是否属于工伤的保险范畴，法律并没有明确规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤保险金包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、残疾人就业补贴金、职业介绍费和创业帮扶金等。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：劳动合同期间，用人单位或者劳动者的一方因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法支付工伤保险待遇。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件认定劳动关系的若干意见》第8条：职业病、工伤等与工作相关的损害，应当认定为劳动关系产生的法律后果承担赔偿责任。
综上所述，虽然法律并没有明确规定工伤保险是否包括心理赔偿，但是在实践中，一些心理损伤也被认定为工伤，并纳入保险范畴。因此，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理。
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