释义 |
法律分析: 生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的! 所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。 不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请,这种情况稍后再说。 生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。 女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。 但有些用人单位会在女职工产假期间正常发放工资,也就是通常所说的产假工资。 需要注意的是:产假工资和生育津贴不能同时领取。 用人单位一般有两种方式发放生育津贴。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |