| 问题 | 教师不放寒暑假是否违反 |
| 释义 | 教师如果不放暑假的话就是违反了教育部门的相关规定，可以向当地教育部门投诉。虽然说不上违法，但是违规了。 《教师法》明确规定了教师享有带薪休寒暑假的权利。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。 教师寒暑假的工资只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照常发放。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。 教师享有下列权利： 1进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 2从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 3指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 4按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 5对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； 6参加进修或者其他方式的培训。 法律依据： 《中华人民共和国教师法》 第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。 第七条 教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 第八条 教师应当履行下列义务：贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。 |
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