| 释义 |
法律分析：《劳动保障监察条例》第四十四条规定：“用人单位应当及时足额支付工伤保险待遇，最长不得超过十五个工作日。”因此，用人单位应在15个工作日内足额支付工伤残疾赔偿金。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十四条：“用人单位应当及时足额支付工伤保险待遇，最长不得超过十五个工作日。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：“用人单位应当按照国家和省、自治区、直辖市劳动保障部门的规定及时足额支付工伤保险金和工伤医疗费用。”
需要注意的是，如果用人单位未按规定支付工伤残疾赔偿金，一方面，受害人可以向用人单位提出索赔要求，并有权向劳动仲裁或人民法院提起诉讼；另一方面，用人单位还可能被行政机关进行行政处罚。
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