| 问题 | 报到证取消了,单位还要报到证? |
| 释义 | 律师解答： 报到证是参加工作时需要提交的证件之一，单位通常会按规定要求员工提供。如果报到证已经被取消，单位不能再要求员工提交或者重新申领。如果单位强制要求员工提交报到证，可以采取以下措施1. 与单位沟通，说明自己的情况，并提供相关证明材料；2. 如果单位不理解或者不接受，可以向当地劳动监察部门投诉举报，请求协助解决问题；3. 如果损失严重，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理相关问题时，需要遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，确保行为的合法性和安全性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十八条 用人单位应当依照国家规定的程序、条件和标准录用劳动者，不得歧视劳动者。第三十二条 用人单位在招用劳动者时，除应当遵守有关的国家规定外，还应当公开招用条件和岗位要求，不得设立任何限制就业的要求。 |
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