| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》第五十二条规定，用人单位应当加强职业病危害防护，防止职业病的发生。发生职业病的，应当及时组织诊治，并按照规定报告和赔偿。针对鉴定时间限制，目前相关法律未有具体规定，根据司法实践，职业病鉴定应该尽早进行，一般不超过3年。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十二条：“用人单位应当加强职业病危害防护，防止职业病的发生。”
2.《职业病防治法》第二十三条：“职业病的诊断应当及时进行，一经诊断确认为职业病，应当按照国家有关规定及时报告，并及时组织治疗或者指导治疗。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第56条：“职业病鉴定的时限，因受害人或用人单位原因难以满足的，可以适当延长，但一般不得超过3年。”
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