| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作中因工受伤或者职业病患病的情形。根据我国《劳动保障法》规定，单位应当按照国家规定报购工伤保险，并向其劳动者发放工伤保险证。当劳动者因工作中的意外伤害或职业病需要治疗、休养时，可以向单位提出工伤赔偿申请。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》 第四十一条 单位未购买工伤保险，由劳动者和单位按比例承担赔偿责任；
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十九条 职工发生工伤事故，用人单位应当责成职工就地就医。单位未按规定处理，由用人单位承担有关法律责任；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位未按照规定购买工伤保险，劳动者因工作造成伤残、死亡或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任。
总之，劳动者应当及时向单位提出工伤赔偿申请，并在医疗、康复等方面得到单位的配合。单位应当按照相关法律规定办理工伤赔偿手续，确保劳动者正当权益得到保护。
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