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问题 工伤赔偿计算中,如何利用法律规定保护多方权益?
释义
    法律分析:在工伤赔偿计算中,需要综合考虑受伤员工、用人单位和社会保障基金的权益,遵循公平合理的原则,依法计算赔偿金额,保护多方权益。
    法律依据:
    1.《工伤保险条例》第十七条:用人单位应当依法缴纳工伤保险费,为因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工提供医疗、康复、护理和经济补偿等保障。
    2.《工伤保险条例》第三十一条:工伤医疗费用应当根据职工所受到的伤害程度确定。职工因工受伤或者患职业病的,医疗费用由用人单位支付。
    3.《工伤保险条例》第三十五条:用人单位违反本条例规定未依法为职工缴纳工伤保险费的,应当补缴工伤保险费,并按照未缴纳工伤保险费的月份和费率,缴纳加收的费用。
    4.《劳动合同法》第四十五条:用人单位违反劳动保护法律、法规,未采取必要的职业病防护措施,导致劳动者发生职业病或者工伤的,应当依法负担相应的赔偿责任。
    结论:在工伤赔偿计算中,用人单位应当依法缴纳工伤保险费,为因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工提供医疗、康复、护理和经济补偿等保障。同时,如果用人单位违反相关法律法规,未采取必要的职业病防护措施,导致劳动者发生职业病或者工伤的,应当依法负担相应的赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/25 8:55:02