| 问题 | 工伤赔偿金额的标准是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿是指因工作原因而引起的人身伤害、疾病或者死亡所应支付的赔偿金。目前我国的《工伤保险条例》规定了工伤赔偿金的计算方法，但并没有规定具体的赔偿标准。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定：用人单位应当按照下列标准向工伤保险基金缴纳工伤保险费： (1) 缴费基数不低于用人单位所有职工工资总额的百分之一点五； (2) 根据取得的工伤事故发生率确定的费率。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：用人单位违反国家有关劳动保护的规定，发生工伤事故的，应当承担下列责任： (1) 负责人员依照国家规定承担相应的法律责任； (2) 应当按照国家规定向受害职工赔偿经济损失； (3) 如果本单位没有参加工伤保险的，还应当支付医疗费、伤残津贴和供养亲属抚恤金等。 3. 《劳动保障监察条例》第十一条规定：因用人单位违反有关规定发生工伤的，劳动行政部门应当责令用人单位在规定期限内给予受害职工赔偿；对于无法确定赔偿标准或者赔偿数额较大的案件，应当组织有关方面进行调解，并在调解协议约定的期限内，将赔偿数额支付给受害职工或者其近亲属。 综上所述，虽然法律没有具体规定工伤赔偿的金额标准，但《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律文件已经明确了用人单位应当承担的责任和支付的范围，赔偿金的具体数额需要根据具体情况进行判断和确定。 |
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