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国家规定小产假工资怎么发 -法律知识
释义
法律分析:
产假工资,即生育津贴。对于没有买生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
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更新时间:2024/12/25 11:03:49