| 问题 | 公司交养老金的比例 |
| 释义 | 根据规定，企业缴费比例一般不得超过工资总额的20%，具体比例由地方政府确定。个人缴费比例从1997年的4%逐年增加，最终达到工资的8%。个人缴费建立个人帐户，企业缴费中的一部分划入个人帐户。个人帐户储存额按照银行利率计算利息，只能用于养老，不可提前支取。个人缴费年限满15年的可以领取基本养老金，不满15年的只能一次性领取个人帐户储存额。此外，还介绍了其他社会保险的缴费比例和单位个人的分担比例。 法律分析 企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。 按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。 个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。 一、企业养老保险 1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。 二、医疗保险 1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。 2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。 三、失业保险 失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。 四、工伤保险 根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。 五、生育保险 缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。 结语 根据以上内容，企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和责任划分已经明确。企业养老保险的缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险的缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。补充医疗保险的缴费比例为12%，个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险的缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险的缴费比例根据行业不同为0.6%、1.2%、2%，全部由单位缴纳。生育保险的缴费比例为0.5%，全部由单位缴纳。以上是各项保险的具体缴费比例和责任划分。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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