哪些情形下可以解除无固定期限劳动协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形下可以解除无固定期限劳动协议
释义	法律分析：用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的条件：一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	养老保险和医保能否分开在不同地区缴纳？夫妻两买车谁是车主有影响吗 -法律知识夫妻两买车谁是车主有影响吗？买车车主可以写夫妻两个人吗 -法律知识买车库需要夫妻双方都到场吗 12378的投诉流程该怎么对房贷利率计算？银行贷款买房利息怎么算烈属去世丧葬费多少？烈属去世丧葬费多少 -法律知识烈属死亡一次性补偿金？丧葬费领取有没有期限呢？丧葬费多少时间能领到钱？丧葬费一般多久能拿到呢丧葬费多久能发放？请问丧葬费怎么领？丧葬费一般几天下来？丧葬费多长能领到钱丧葬费应该怎么领？丧葬费领取有没有期限呢丧葬费领取有没有期限？丧葬费现在如何领取？丧葬费应该谁领取丧葬费需要多长时间能领到钱请问丧葬费多久能下来社会保险可以每年交不同档次吗 positive joint action positive judgment positive jurisprudence positive juristic act positive law positive law positive lawful act positive law of nations positive legacy positive legal relationship positive loss positive means positive misprision positive morality positive most favored nation clause positive neutrality positive obligation positive prescription positive property positive representation positive reprisal positive results positive role positive security positive servitude

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。