| 问题 | 企业申请破产可以继续营业吗 |
| 释义 | 申请破产还能成立公司。企业破产优先清偿的是劳动者的工资，如果企业破产时不能完全清偿职工工资，有限责任公司的老板不承担连带责任，所以不影响老板开其他的公司。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按照相关规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。 一、用人单位破产是否还需要支付劳动者工资 用人单位依法破产时，还要支付劳动者工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、公司破产员工工资给不给 公司破产员工工资是给的，但是公司破产员工工资不一定全额发放，按照破产清算的结果来发放，如果企业破产后，清算财产仍然不足于发放员工工资的，那么全额工资是拿不到了，如果破产后还有很多设备，厂房，那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 三、公司倒闭老板跑了怎么办 1、根据《破产法》的规定：破产财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、如果公司到法院申请破产，将由法院受理，公司拖欠员工的债务，是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，依法维护合法权益。如果老板逃逸，法院会缺庭审判，然后拍卖其资产作为偿债。3、如果公司不到法院申请破产，根据《破产法》的规定，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人，也就是被拖欠工资或其他费用的员工，可以向人民法院提出对债务人进行重整，或者申请破产清算。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。 |
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