| 问题 | 教师岗位津贴的来历与内涵 |
| 释义 | 教师岗位津贴是教师基本工资的一个组成部分,旨在补偿教师在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出。常见的津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,而教师岗位津贴则是根据教师的工作量、职务和责任发放的。 法律分析 教师是一项非常崇高的职业，他们致力于教书育人，为国家培养了一代又一代的人才。作为教师，他们也需要得到社会的认可和支持。其中，教师岗位津贴是一项重要的支持措施。今天，我将带领大家了解一下教师岗位津贴的相关信息。 一、津贴是什么 津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。 二、教师岗位津贴是什么 这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。教师工资包括: 1、基础工资:国家统一发的工资。 2、岗位工资:根据工作量,课时工资。 3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。 4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。 拓展延伸 形式 津贴的主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食品补贴;高温津贴;职务津贴;放射性或有毒气体津贴。 以上就是本次为大家分享的教师岗位津贴是什么,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴等,在你身边,我们为您服务。 结语 教师岗位津贴是教师基本工资的重要组成部分，旨在支持教师在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出。不同岗位的津贴标准和发放方式有所不同，但教师岗位津贴是教师应得的尊重和认可。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。 鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十六条 本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。 |
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