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问题
劳动合同和社保不一致的是否合法
释义
法律分析:
根据我国相关规定,社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。
不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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更新时间:2025/10/22 23:48:40