| 释义 |
法律分析：企业购买工伤保险可以有效保障员工的权益，减少企业的经济负担。同时，一旦发生工伤事故，工伤保险可以通过统一的赔偿机制及时赔付受害者合理的损失。此外，企业购买工伤保险还能够避免在赔偿过程中产生的法律纠纷。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》 第七条 用人单位应当按照国家规定，为受雇员工和本单位签订劳动合同的个体工商户的劳动者投保工伤保险。
2.《中华人民共和国保险法》 第二十三条 保险人与被保险人订立的保险合同，应当按照法律、行政法规和保险监管机构的规定，明确保险人和被保险人的权利义务，规定保险费、保险范围、保险责任、保险金赔付等内容。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》 第十三条 用人单位拖欠缴纳工伤保险费的，劳动行政部门应当责令限期缴纳；逾期仍未缴纳的，处以罚款，并责令补缴；拒不缴纳的，每日处以罚款。
4.《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 用人单位应当为劳动者参加社会保险。
5.《企业职工工伤保险条例》 第十四条 保险人应当对保险单所载的企业发生工伤保险事故的个人或者单位，依照保险条款履行保险责任。
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