| 问题 | 公司多扣员工社保违法嘛？ |
| 释义 | 企业多扣员工社保，这是犯法的，可以向劳动局举报。 社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 公司多扣员工社保建议先和用人单位协商维权，如果协商不成，再依法维权。可去人社部门社保监察大队进行行政投诉，可去用人单位所属地区的劳动仲裁机构申请仲裁，如果不服劳动仲裁机构的仲裁，可以去人民法院提起诉讼。相关法律规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 社会保险的缴费比例是多少? 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。 2、医疗保险：单位缴纳比例9% 1%，个人缴纳比例2% 3。 3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。 4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。