取消保底工资的合理性-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	取消保底工资的合理性
释义	法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	有高级职称的律师吗公职律师可以评职称吗最新律师有高级职称吗专职律师是什么级别现在律师证还分等级吗什么是“一级律师、二级律师、三级律师”？这些职称评定都有什么具体标准啊？？法律顾问是否要评职称现在律师证还分等级吗？专职律师证分等级吗鉴定伤残等级需要律师吗法律职称是什么？如果对律所的律师不满意可以换律师吗工伤评级过后需不需要找律师律师分什么等级主任律师和高级合伙人律师区别上诉可以更换律师吗执业律师和主任律师的区别根据法律主任律师是什么级别四大银行归哪个部门管？信用卡四大银行是哪几个大银行-信用卡四大银行是哪几个大银行啊四大银行归哪个部门管 -法律知识四大银行的员工算公务员吗四大银行行长是什么行政级别四大行行长什么行政级别国家允许四大银行倒闭吗 -法律知识 rate of solved criminal cases rate of subsidy for index-linked long-term savings deposits rate of taxation rate of unemployment rate of utilization rate of VAT items rate of victimization rate of yield ratepayer rate reduction rates rates of postal services rate war rather ratification ratification ratification Ratification ratification Ratification ratification of a contract ratification of a treaty ratification of contract ratification statement for customs entry of radio equipment ratifier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。