网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
取消保底工资的合理性 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
经济纠纷堵门警察管吗
被警察登记身份证后果
扣押身份证报警有用吗
被警察登记身份证后果
企业社保个人和单位是怎么分配的
分公司与员工是否具有劳动关系
企业如何分给员工股份
公司分立和劳动关系
分公司与员工是否具有劳动关系
企业如何分给员工股份
企业怎么分给员工股份?
企业如何分给员工股份
分公司与员工是否具有劳动关系
公司股份如何分配给员工
劳动关系的归属如何划分?——总公司与分公司之间的分工明确吗?
企业如何分给员工股份?
企业怎样分给员工股份
企业如何分给员工股份
企业如何分给员工股份
上下班受伤责任划分是怎样的?
我在工作季节工作,中间在家受伤,公司是否应该承担责任
什么情况下按份责任
什么情况下按份责任
上下班受伤责任划分是如何的?
上下班通勤责任分担的具体规定是什么?
abrogate a judgment
abrogation
Abrogation
abrogation of property rights
abrogation of right
abrogattion
abrupt intention
abscond
abscond
absconding
absconding debtor
absconding defendant
abscond to avoid punishment
abscond with money
absence
absence from duty
absence of consideration
absence of consular relations
absence of diplomatic relations
absence of nationality
absence without leave
absence without reason
absent
absentee ballot
absentee vote
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/20 21:55:49