| 问题 | 工伤伤残赔偿标准的计算方法 |
| 释义 | 根据工的障碍根据鉴定等级的不同，各地的赔偿标准有一定的不同。以下简要介绍上海地区的标准。从一级到四级障碍，享受以下待遇。一级障碍是27个月工作人员本人的工资二级障碍25个月三级伤23个月四级障碍21个月。 （二）残疾津贴。一级障碍是工作人员本人工资的90％二级障碍为85％三级障碍为80％四级障碍为75％。五至六级残疾人享受以下待遇： （一）一次残疾补助金。五级残疾为18个月工作人员本人的工资六级残疾是16个月。 （二）工作安排困难的，使用者每月发放残疾津贴。五级障碍是本人工资的70％，六级障碍是60％。七级至十级残疾的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次残疾补助金。七级障碍是13个月工作人员本人的工资八级障碍是11个月九级障碍是9个月十级障碍是7个月。 （二）劳动合同期满或工作人员本人提出解除劳动合同的，由工作保险基金支付一次工作医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。七级障碍分别为12个月前全市员工月平均工资的8级障碍分别为9个月的9级障碍分别为6个月的10级障碍分别为3个月。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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