网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工龄工资每年加10元?
释义
法律分析:
工龄工资每一年加10元这个说法不准确,工龄工资不同的用人单位有不同的金额,但是工龄有大大的作用。用人单位要依法与劳动者签订劳动合同,劳动者享有因工龄带来的福利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看
打新冠疫苗是强制的吗
新冠疫苗未接种承诺书合法吗
强制打新冠疫苗投诉
国家规定新冠疫苗一定要打吗
国家规定新冠疫苗是必须打吗
国家规定的新冠疫苗接种必须打吗
接种新冠疫苗后出行受限吗
新冠疫苗接种为什么由国家负担
新冠疫苗需要打吗
新冠疫苗是强制接种吗?
接种新冠疫苗是强制的吗
疫苗接种是强制的吗
新冠疫苗接种新规定
新冠疫苗接种规定
新冠病毒疫苗一定要完成全程接种吗?
能强制打新冠疫苗吗
新冠疫苗单位强制打怎么办
国家对打新冠疫苗的要求
接种新冠疫苗规定
新冠疫苗异常反应补偿政策
劳务派遣和人力资源外包的区别
劳务派遣和人力资源外包的区别
人力资源外包和劳务派遣的区别
人力资源外包和劳务派遣的区别?
人力资源外包和劳务派遣的区别
劳动教养收容范围
劳动教养通知书
劳动教养行政案件
劳动教养学
劳动教养学校
劳动介绍所
劳动禁令
劳动就业
劳动就业服务机构
劳动就业服务体系
劳动就业立法
劳动立法
劳动力
劳动力安排支配权
劳动力参与率
劳动力价值
劳动力人口
劳动力市场
劳动力资源
劳动密集型工业
劳动密集型企业
劳动模范
劳动能力
劳动能力丧失
劳动能力丧失程度的鉴定
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/25 17:42:32