| 释义 |
换新公司社保由新工作单位办理交接手续。
通过新用人单位到劳动者所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新用人单位继续缴纳社保，更换工作单位并不会影响你之前的参保年限，只要之前的工作单位正常的给你交纳了相应的社保关系，并且严格的按照劳动合同的存续期间的时间来给交纳社保待遇，那么这样一来的话，是可以享受到社保的累计缴费年限，这个累计缴费年限主要是针对于职工养老保险和职工医疗保险，因为在办理退休的时候，对于累计缴费年限是有一个重要的条件，是直接决定自己今后所能够获得养老金待遇高低的一个重要因素。那么更换新单位社保延续相关流程如下：
1、首先确定原单位是否给交了社保，这个自己应该清楚的，如果不清楚的话，找同事或者原公司人事部问一下；
2、如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理；
3、如果原单位交了社保，那要看原公司和新公司是否是同一个城市；
4、如果是同一个城市，那么在原来公司离职以后，原公司会把社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了；
5、如果不在同一个城市，那么在原来公司离职以后，原公司会把的社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保；
6、社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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