| 问题 | 用人单位有会员多少人以上的应当建立基层工会委员会不足多少人的可以单独建立 |
| 释义 | 用人单位若有20名以上员工应建立基层工会委员会，但如果不足20人，则可以单独建立工会委员会。 依据《中华人民共和国工会法》第三十六条规定，用人单位若有20名以上员工，应当建立基层工会委员会，并由选举产生。但该法第三十九条又规定：员工人数不足20人的用人单位，可以单独建立工会委员会。因此，如果用人单位员工人数不足20人，则可以单独建立工会委员会，不必合并至其他用人单位的工会组织。这种规定是为了保障员工权益，确保员工能够通过工会参与企业管理、维护自身利益和权益。对于小型的用人单位，也应当建立工会组织，促进企业发展和员工福利的提升。 用人单位应当如何推动工会组织的发展和壮大？用人单位可以采取多种方式推动工会组织的发展和壮大，如：鼓励员工参与工会活动，提高员工对工会组织的认同感和归属感；为工会组织提供必要的场地、设备和资金支持，保障其正常运作；促进工会与企业管理层的沟通和协商，共同推动企业的健康发展；加强工会组织的培训和人才引进，提高工会干部和成员的素质和能力。这些举措都有助于推动工会的发展和壮大，促进企业和员工的共同发展。 建立工会组织是用人单位的法定义务，也是保障员工权益和促进企业发展的重要机制。用人单位应当按照法律规定建立工会组织，并采取措施推动工会组织的发展和壮大，以促进企业与员工的共同发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》第三十六条 用人单位应当建立由选举产生的基层工会委员会，每届委员会任期一至三年。用人单位的职工人数达二十人以上的，应当建立工会委员会。 |
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