| 问题 | 仲裁申请书可以快递送达吗 |
| 释义 | 法律分析：一、仲裁申请书可以快递送达吗 申请强制执行，需要准备劳动仲裁裁决送达书送达证明，送达劳动仲裁裁决书后，都有送达回执。申请强制执行需要准备以下材料： 1、仲裁申请执行书; 2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。 3、生效法律文书原件复印件副本。 4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。 5、送达回执复印件。 二、劳动仲裁裁决书的送达方式有哪些? 1、直接送达，以下情况都属于直接送达： 1)受送达人是公民的，应当由本人签收;本人不在的，交他的同住成年家属签收; 2)受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收; 3)受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收; 2、留置送达，留置送达与直接送达具有同等的效力。 3、邮寄送达。 4、转交送达。 5、公告送达。 三、哪些情形下可以申请撤销劳动仲裁裁决? (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 在我国，仲裁劳动仲裁实行的也是一裁终局制，所以，从劳动仲裁裁决书送达到劳资双方以后，双方就应该按照仲裁裁决书履行应尽义务，如果对劳动仲裁裁决书有争议，也有相应的司法救济途径，比如符合法定条件的可以申请撤销仲裁裁决，或者在规定的时间内向法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 |
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