| 问题 | 公司不交社保怎么办 |
| 释义 | 公司不交社保处理方式如下： 1、员工可以与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； 3、向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、若仲裁不予受理或者对仲裁结果不服，向法院起诉，且可提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金。 一、企业不交社保，有下列后果： 1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款； 3、社会保险费征收机构可以依法申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 二、交社保需要的材料如下： 1、用人单位的营业执照、登记证书； 2、单位的法人或者负责人的身份证明； 3、单位的组织机构代码证； 4、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。 总之，公司不交社保员工可以与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保，还可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保。还可以申请劳动仲裁，若仍无法解决，可向法院起诉。 《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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